泰国亚马逊咖啡加盟详情
泰国亚马逊咖啡是一家在泰国创立的咖啡连锁品牌，亚马逊(CaféAmazon)启动5年13亿美元全球品牌扩张计划，作为其实现品牌国际化战略的重要一步，加快海外门店拓展是其战略推进的重要的步骤之一。除了继续加大泰国国内的门店和品牌加盟店外，亚马逊咖啡还要进军市场，挑战星巴克咖啡的地位，目前该品牌咖啡门店总数为2300间。
这样子的咖啡馆，在法国，经历了二百年，咖啡馆也承传了好几代，泰国亚马逊咖啡馆便代表一种深沈自内心的人文气质，在咖啡馆里，你面对自己，享受孤独带莱的清明，也阅读艺术和生活。巴黎人喝咖啡，品尝物质以外的愉悦，也变成一种时尚的流行。这样的流行让喝咖啡，成了时髦事，也暗示着从人们想从咖啡里寻找心里的缺口，一块会满足精神与自我的缺口。咖啡是实质的形体，但是咖啡隐含的精神，无形，却铿锵有力。一杯朴实单纯的咖啡，不用昂贵，不用过份讲究，但是一定要有人文气质的氛围;要有文学艺术的印记。它可以是一杯泰国亚马逊咖啡馆，形式简单却内函深远;一杯可以让你在下午三点的办公室享受的人文咖啡，不只感官，更深及大脑皮层思考。上市以来，从品牌、从产品都惊艳整个市场与流行，经营四年，成功地占了市场地达位。
亚马逊咖啡品牌已经成为了PTT石油继加油站业务外。在泰国国内获得巨大成功后，他也在努力筹划国际品牌战略，让更多的消费者认识这个泰国的咖啡品牌，同时增加其国际品客群体。据悉，泰国石油集团还计划将该品牌独立上市。而5年13亿美元的全球品牌推广战略，也被认为是其国内上市前的准备工作。13亿美元约合429亿铢。不可否认，亚马逊咖啡已经是泰国仅次于星巴克的连锁咖啡品牌。
亚马逊咖啡希望用5年时间将其打造成为全球前10大连锁咖啡品牌。目前门店总数为2300间，分布在泰国、老挝、柬埔寨、菲律宾、缅甸和日本，未来将重点开拓中东市场。全球品牌扩张战略方面，亚马逊咖啡品牌授权的方式加快门店拓展的速度，比如分级品牌授权。当然，在某些还将考虑与战略伙伴企业进行合作，实现品牌推广的目的。
泰国亚马逊咖啡加盟优势
一、品牌底蕴深厚，市场定位准
泰国亚马逊咖啡馆，始创于公元1686年，从那时开始，一直到20世纪20年代，泰国亚马逊咖啡馆进入繁荣时期，咖啡以文化的象征登上历史舞台，闻名于世的笨猪人文思潮也自此拉开序幕。
2005年，连同三百年来的传承、风情和人文气息，穿越海洋，来到，为无数咖啡爱好者带来纯正味道，为更多的人提供一个远离生活的“别处”。将纯粹的法国塞纳文化与千年文明糅合，更贴近消费者的生活习惯。
泰国亚马逊咖啡馆也因此成为一种象征、一个符号、一笔文化遗产!
二、直营店为基础，培养实战人才
在餐饮业具有多年的经营管理经验，拥有完整的培训体系和标准化的培训系统，由具有多年咖啡厅经营管理经验的培训人员对学员进行系统的培训。
公司对学员进行理论和实践相结合的培训方式，(由总部委派店长、厨师长、吧台长等、长期驻店实战工作，培训12个月以内)，连锁店的管理与运营。
公司总部北京、上海直营店长期开设强化指导班，培训系统分为三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训，培训内容涵盖开设和经营泰国亚马逊咖啡店的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营咖啡店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。
三、生产研究中心，产品品质及新产品的研发
泰国亚马逊咖啡馆拥有国内的咖啡技术人员组成的咖啡生产研究中心，精心甄选世界咖啡豆，从产地、色泽、大小、质量等方面都有自己特有的苛刻标准，以此咖啡醇美的口感与高品质。同时，在进行咖啡烘焙时，有技术人员进行严格把控，将火候掌握的恰到好处。此外，在咖啡研磨过程中，有多年研磨咖啡经验人士监管……在精心把控的无数道工序之下，一杯咖啡诞生。泰国亚马逊咖啡生产研究中心，正在以其运作，强大的辐射力，为全国的连锁店提供咖啡品牌难以媲美的品质和口感!泰国亚马逊咖啡直营店，泰国亚马逊咖啡馆在实际经营过程中不断开发研究适应不同地区的菜品和工艺，培养连锁店人才。
泰国亚马逊咖啡加盟流程
一加盟咨询，填写加盟申请表；
二总部考察了解加盟商的自身条件是否具备：
1、能接受泰国亚马逊咖啡统一的管理模式，认同塞纳笨猪的发展、管理、经营理念；
2、能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同，共同对塞纳笨猪品牌负责；
3、具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的店务管理能力，具有强烈的餐饮业服务意识；
4、具有一定的经济实力，有声誉及社会交流资源；
5、对店铺的管理能够全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。
三详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，总部开始启动加盟服务程序。
四确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定，但不作为标准的路费由客户先行垫付，加盟后抵减加盟费。
五签定加盟合同，明确双方的权利和义务。
六申领营业执照及办理相关手续。
七店面设计装修
1、店面由总部装修工程部免费统一设计出效果图，要求总部施工的由总部工程部统一施工，加盟商只
需监督工程质量并验收。
2、300㎡以上的大型店必须由总部施工督导，以笨猪品牌的统一形象。
八培训
1、按照培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、
服务礼仪及人员素质综合培训等。
2、由总部委派店长、厨师长、吧台长等工作人员到实体店内驻店工作12个月以内，并同时培训加盟店管理团队和技术团队，也可派1-2人到总部直营店培训学习。
九试运营、正式开业。
总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导工作。
