快乐一厨加盟详情
中餐行业管理简单方便，快乐一厨加盟是被不少重视的好商机，终成为别人一辈子奋斗的榜样。快乐一厨加盟日新月异，已经成为行业的一把好手。不少人正是由于充分研究快乐一厨加盟的详细情况，积极的做好前期准备，后实现自己的目标。那么，快乐一厨加盟有哪些要点呢？今天，小编为大家具体讲解。快乐一厨发挥自己的优势，坚持自己的发展道路。发挥自己的特长，服务客户，改善自身产业和标准化管理，展望未来发展自己特色的加盟连锁。还为加盟商提供统一的运营管理、技术培训、服务规范、店面设计、广告策划、营销推广、产品自有工艺等。快乐一厨加大各类媒体宣传，全天候的展现快乐一厨品牌，达到推广的目的。“标准出效益，管理出成绩”。在公司团队成员的共同努力下，公司制定了系列的标准化规程，降低了操作难度和培训难度，公司还不断引进餐饮营建、运营、策划等方面的人才，加强团队的学习和沟通，制定出了系列的管理、操作规范，并成功复制到团队，达到了“人才工业化”的复制。我们相信，品牌必将在公司员工、加盟商及业界各方的共同努力下取得更加辉煌的“战果”！
国内烹饪协会餐饮职业经理人陈异则表示，快乐一厨在老一辈人中耳熟能详，但对于部分年轻人来说，可能比较陌生，快乐一厨要把传统的餐饮品牌发扬光大，把快乐一厨传统的品类，如芝麻糊等都发扬起来，在保持传统的风格不变的情况下，也不忘创立，例如引进台湾小吃，结合重庆传统名小吃等，但核心的是，要保持快乐一厨作为的品质不变。
快乐一厨加盟优势
一、协助选址与评估
协助快乐一厨加盟者对所寻店址进行实地考查，对建筑、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可行性。包括营业额预估、经营损益估等，供加盟者选址参考。若加盟者寻找不到适当的店址时，快乐一厨总部会协助加盟者寻址。对于店址的评估、选择、营业额预估等，总部仅提供建议参考，不做任何提高/增加。
二、统一装修与设备
为确保快乐一厨的统一形象，餐厅的设计是由总部指定的设计师设计，有偿提供完整的装修图纸。餐厅装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人督核、指导，加盟者负责监理。为确保产品质量，餐厅设备统一由总部提供，双方签定设备购销合同。
三、人力资源的协助
开店前，提供人员招募、人事制度参考资料，并协助加盟者招募新进人员。开店后，总部无偿派遣辅导经理驻店辅导三各月，加盟店若有额外人力需求，经协调后，快乐一厨总部也提供有偿支援，并经常举办在职教育训练。
四、不断的教育训练
开店前，快乐一厨总部为加盟者、经营团体针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程，时间在一周之内；为餐厅经理、管理组、员工和接待员分别设相应课程，总时间约为三个月。开店后，总部针对从实习囊理到经理的各阶段层管理干部不同工作内容，开设了相应的持续教育课程，同时，为加强与加盟者之间的沟通，总部不定期举办相应共识会。
快乐一厨加盟流程
1.创业者以电话、传真、网上留言等方式向快乐一厨加盟总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2.创业者到快乐一厨加盟总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3.快乐一厨加盟总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。
4.双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5.创业者按所选择的加盟类型向快乐一厨加盟总部交纳相关的费用。
6.快乐一厨加盟总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7.快乐一厨加盟总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8.快乐一厨加盟总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
