易太便利店加盟详情
目前公司以酒、饮料、快速食品、熟食、报刊杂志为主力商品，销售规模为区域内行业很大;代售卡、代收公用事业费、家庭小药箱等服务性项目的需求量大幅增加，始终在行业中占据先进。近期几年，公司将目光转向自有品牌的开发和便当食品系列的引进，为进一步拓宽消费者市场开辟新的合作领域，让消费者真正感受“品质生活，就在易太”的生活理念，感受家的好邻居的温馨。易太便利店加盟
公司成立初，确定以创建品质生活为使命，成为不凡的消费品服务企业为愿景，实现区域掌控到区域跨越的战略企图。紧紧围绕“共济、感动、分享”的团队文化，简单事重复做的行为准则，积极参与政府、社团等组织的公益活动。
门店管理执行统一的企业形象识别系统，并正逐步深入到行为识别系统，业务上不断完善和标化流程，确保企业发展和日常工作方向不偏离;公司实行“三亲”、“三实”、“三自”的“三三文化”，即“三亲”为亲和、亲切、亲力，“三实”为诚实、务实、落实，“三自”为自动、自行、自律。随着企业的发展，公司管理中心进行三次脱变，建立了自动化的办公管理和现代化的后勤服务中心。总部根据加盟店要求，在收取规定费用后。为加盟店招聘店长，前厅经理，后厨经理，调味师，厨师团队岗位人员。代招聘员工编制在加盟店，加盟店负责员工的管理、考核、晋升等。
易太便利店加盟优势
1.开业倒数时间
根据单店图纸，面积大小，装修预计工期，店面实际情况等制作开业倒数时间，内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。易太便利店加盟
2.人员组织架构图及员工薪资建议
根据单店图纸、面积、经营模式，结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。
结合地域差异，为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资；建议为员工购买保险，为店里购买社会公众责任险以防范店内出现突发事件时的扶持。
3.招聘注意事项
准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查，根据公司制作的员工薪资建议表，做参考，拟定出各级员工的薪资待遇和福利板块等等。
4.装修咨询指导
为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收等。
5.人员培训
开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名，加盟商本人到总部参加业务培训，了解公司文化，营运管理模式，技术培训等。总部在开前15天派支持小组到加盟店给予定点支持，包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。
易太便利店加盟流程
1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。易太便利店加盟
2、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况。
3、法人身份证等证件复印件。
4、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费
5、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；
6、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
7、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用；
8、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
